富通集團三屆一次職工（工會會員）代表大會召開
為深入貫徹、落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神以及黨的全心全意依靠工人階級的方針，積極推進企業民主政治建設，維護職工合法權益，不斷促進企業和諧發展。3月29日，富通集團第三屆一次職工（工會會員）代表大會在浙江南國大酒店召開，集團董事長王建沂，集團黨委書記、總裁瞿彩康等相關領導和職工代表出席大會，富陽市總工會副主席張小云等相關領導應邀出席會議。大會由集團黨委副書記唐永祥主持。會上，選舉產生了新一屆工會委員會。王建沂董事長發表重要講話。
會議審議和通過了由集團第二屆工會主席瞿彩康同志所作的集團工會第二屆委員會工作報告。他指出，三年來，集團工會在集團黨委和上級工會的領導下，貫徹落實科學發展觀，以促進企業發展為中心，以提升工會凝聚力為重點，以構建和諧勞動關系為主線，以關心、關愛、改善員工生活為本職，取得了較大的成績。
今后幾年是富通集團加快轉型升級、超越自我，實現“十二五”規劃為主導的中長期事業規劃的的關鍵時期，也是工會工作創新發展的重要時期。集團工會將緊緊圍繞集團的發展戰略，主動融入，找準契合點，努力發揮組織優勢，團結動員廣大員工，積極推動企業又好又快發展。
大會通過無記名投票的方式選舉產生了集團第三屆工會委員會以及三屆工會女職工委員會和三屆工會經費審查委員會，楊眉同志當選為新一屆工會主席。同時，會議審議并通過了新一輪《富通集團集體合同》和《富通集團工資協議》以及《關于實行“工齡補貼”工資制度》（草案）。
富陽市總工會副主席張小云講話。首先，她對富通集團三屆一次職工（工會會員）代表大會的召開表示祝賀，并對二屆工會幾年來的工作成績給予了充分肯定和高度評價。同時，對新一屆的工會班子提出了新的要求。她說，在“十二五”規劃的新時期，如何貫徹好市委的要求，團結動員廣大職工群眾，服務職工、服務企業轉型升級，工會組織責任重大、任務艱巨。為此，市總工會今年圍繞市委的重點工作，以“轉型發展做貢獻、活力和諧當先鋒”為主題，主要抓好“五大行動”，辦好“十件實事”。希望富通工會在“五大行動”和“十件實事”的推進過程中，發揮好基層工會典型的引領示范作用。
集團董事長王建沂發表重要講話，他首先對當選的新一屆工會班子表示祝賀。同時，對上一屆工會所開展的工作給予了高度肯定。他說，這是一次團結的大會，凝聚人心、催人奮進的大會。并希望以本次職代會的召開為契機，持之以恒地高舉旗幟，爭做維護職工合法權益的模范，并在此基礎上進一步推進民主程序建設。
王建沂董事長回顧了富通過去幾年的產業發展情況，分析了當前的經濟形勢，他表示，要以企業的永續經營、永續發展為根本目標，全面提升企業綜合競爭力水平，在更高的層面上實現維護富通職工合法權益，助推企業健康和可持續發展。他說：“生產經營與工會工作兩者互相促進、互相監督、互相推動，以此來共同實現‘生存與利益共同體’向‘命運與發展共同體’的演變，取得富通的繁榮，為富通家人謀求更多的福祉。”
最后，王建沂董事長對新一屆工會委員會提出了期望。他指出，第三屆工會委員會要以“創先爭優”為載體，以開展2011年乃至“十二五”期間的主題活動為抓手，用心去體會和關愛富通的員工，全面發揮工會應有的職能，以切實的行動將關愛理念深入到廣大員工隊伍中去，保障企業和諧、穩健發展。
會議在圓滿完成各項議程后，在雄壯的國歌聲中閉幕。
